广西高度重视森林防灭火基层队伍建设工作，机构改革后，根据应急管理新体制、新任务、新要求，以“全灾种、大应急”为导向，地方专业森林消防队伍规范化建设取得显著成效。

找短板，破难题。机构改革后，广西94个重点火险县（区、市）的地方专业森林消防队伍4200人全部划转应急部门，针对队伍建设中存在的短板弱项，督导贵港、百色、崇左等重点火险区成立市级应急救援队伍，完成94个重点火险县队伍人数达标工作，天峨、环江等县地方专业森林消防队伍人数超过100人。协调河池市政府出台《关于加强森林防灭火组织机构建设和工作经费保障的通知》《河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》等规定，对森林防灭火组织机构和工作经费、队伍建设标准、队员薪资标准、保障制度等涉及队伍建设稳定的问题进行了具体明确。以河池市为试点，形成一点带面效果，与机构改革前相比，全区地方专业森林消防队员人数约增加15%、人均月工资约增加32%，队伍的管理、训练、保障不断规范。

探新路，提待遇。制定《关于进一步加强森林消防队伍建设的意见》，选取14支标准化建队、规范化管理、正规化训练的队伍作为区（省）级直属队伍，并给予授牌及政策支持。推行队员工资量化考核办法，将队员学历、入队年限、所在岗位、日常表现、业务技能、演训能力、综合救援等作为量化考核的具体指标，比如，贵港市将队员日常的体能训练以时间进行量化，达标的增发岗位津贴；宜州区参照国家综合性消防救援队伍待遇标准，将地方专业森林消防队员子女纳入教育系统“政策生”重点优抚对象，极大调动了队员日常训练的积极性和个人荣誉感。

勤练兵，强能力。广西按照“一专多能、一队多用”的工作要求，通过全员普培、基础轮培、特岗特训、拉动演练、聘请专家、常态化练兵等方式方法，突出抓好体能、技能、战术、战法训练，确保每支队伍每日开展森林防灭火正常化训练，每年开展水域救援训练不少于30天，地质灾害及其它救援等训练不少于15天，每年举办森林防灭火、水域、地震等灾害事故救援实战演练超过150余场次，参演人员2万余人次，全区地方专业森林消防队伍技战能力不断提升，基本实现了从单一灾种救援向综合应急救援队伍的转型升级。在2022年桂林“10·17”系列火灾扑救以及历年汛期救援中，全面承担火灾扑救、火场看守、人员转移等任务，成为地方“全灾种、大应急”的重要力量。