为使队伍凝神聚力加快推进转型强能，四川省森林消防总队在继承发扬部队教育管理优良传统的基础上，严格制度规定、狠抓末端落实，队伍“四个秩序”更加正规，各级按纲抓建心无旁骛。

赓续优良传统营造和谐氛围

针对队伍长期驻防分散，点多线长面广，森林草原防火压力大，队员容易产生疲劳麻痹思想、思亲念家情绪和焦虑急躁心理，队伍管控难度大、人员现实思想活的实际，四川省森林消防总队坚持用部队管理教育优良传统摸思想、查底数、析根源、解疙瘩，收到了显著成效。

队伍虽然转制应急管理体系，但总队始终把部队长期坚持的“三互”“双四一”、谈心谈话、个别人排查和心理测查疏导等活动作为摸清指战员现实思想底数、当前情绪状态和倾向性心理问题的重要手段长抓常抓。仅新年度第一个月，该总队就实现了谈心谈话全员覆盖，心理测查不漏一人，健康辅导及时跟进，并根据谈心谈话、心理测查和“三互”“双四一”情况梳理和问题反馈对个别人进行了全面排查，切实摸清了队伍当前思想状况、心理指数和管理教育中存在的薄弱环节，为进一步正规“四个秩序”提供了遵循。

严格制度规定筑牢思想防线

在“强化政治意识、提高政治能力”教育整顿检查剖析中，总队党委指出事故案件的发生多因有法不依、有令不行，执法不严、制度规定坚持不严格。为此，总队党委严令各级以高压态势抓队伍安全、刚性措施抓疫情防控、紧盯任务抓战备工作。

四川森林消防总队根据森林消防队伍安全工作特点规律，继续发挥“三互”“双四一”和“日碰头、零报告”等传统有效载体作用的基础上，严格落实请假销假、查铺查哨、干部留营住宿、安全责任清单、经常性督导检查和通报讲评等制度，不断夯实队伍安全建设基础。持续发挥心理工作预防和化解隐患苗头作用，在前期对全队伍全员纳入开展心理测查的基础上，抓好结果评估运用和针对性的干预，最大限度的将队员思想心理问题止于未发。并以“12部法规性文件”为依据抓规范促整改，及时调整新旧不一致的规定32处。

继续推广“安全工作大家谈”试点经验，运用“四不两直”等有效手段，加强检查督导，打好抓安保稳主动仗。针对疫情反弹和国家号召“就地过年”的倡议，紧急召开应对疫情防控会议，购齐配足防疫物资，严格控制人员流动，修订完善疫情期间应急救援方案预案，努力做到防疫工作救援三不误三促进。

狠抓末端落实秩序更加正规

世界上最怕认真二字，共产党就最讲认真。四川省森林消防总队政治部就制度是否落实，落实到什么程度坚持“日碰头、零报告”、经常性检查督查和不定期通报讲评。

他们通过一体化平台检查、实地点名抽查和电话督查的方式，对全总队4个支队机关、29个中队级以上单位、12个靠前驻防点，进行不间断检查抽查800余人次。1月6日以来，每天上班对本级机关全体人员进行酒精测试测查，始终做到发现隐患及时报告、出现问题及时处理、纠正问题客观严肃、追责问责公开公正，在队伍内部形成了抓落实人人有责、抓落实人人尽责的良好局面。

总队始终把完成任务与确保安全融为一体、狠抓不放。借助四川省防灭火工作体制机制调整之机，发挥总队主要领导兼任省森防指副指挥长和火灾科学扑救组组长的优势，遇有火灾第一时间前出，始终掌握防火灭火主动权。派出总队党委委员带队的省级防火督查组，每月对挂钩重点火险县进行督查，提前排除防火灭火隐患，确保队伍任务绝对安全。持续树牢“两个至上”的理念，严把机动途中、实施救援和野外宿营“三个关口”，落实好地方党委政府统一指挥、队伍内部垂直指挥相关规定，把接近火场、扑打火线、清理火场等纳入遂行任务安全掌控，队伍各项秩序愈加更规，人员安全管控日趋顺畅，全体指战员得以心无旁骛，凝神聚力投身队伍转型强能。